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SNPM Syndicat National des policiers Municipaux

Syndicat National des Policiers Municipaux

38 – VIENNE : GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Synthèse de l’offre

  • Employeur :MAIRIE DE VIENNE
    Hôtel de ville
    38200 Vienne
  • Département de travail :Isère
  • Secteur du lieu de travail :Nord Isère
  • Poste à pourvoir le :01/07/2016
  • Date limite de candidature :17/06/2016
  • Type de l’emploi :Emploi permanent
  • Nombre de postes :1

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

  • Emploi fonctionnel :Non
  • Famille de métier :Prévention et sécurité
  • Métier(s) :Policière / Policier municipal-e
  • Libellé de l’emploi fonctionnel :Pas d’emploi fonctionnel renseigné
  • Grade(s) recherché(s) :Gardien de police municipale
  • Descriptif de l’emploi :MISSION GENERALE :
    *Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
    *Assurer une relation de proximité avec la population
  • Missions :ACTIVITES :
    *Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
    *Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
    *Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés …)
    *Constater, qualifier et faire cesser les infractions
    *Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
    *Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police.
    *Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave.
    *Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
    *Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
    *Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence
    *Développer l’information et le dialogue auprès de la population
    *Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
    *Etablir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission
    *Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville).
    SPECIFICITES DU POSTE :
    *Déplacements constants sur la commune
    *Présence par tous les temps à l’extérieur
    *Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
    *Rythme de travail variable en fonction des évènements
    *Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
    *Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
    *Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet
  • Profils demandés :COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
    *Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
    *Rigueur, discrétion, disponibilité
    *Sens du travail en équipe
    *Bonne condition physique recommandée
    *Sens du service public et des relations avec le public
    *Capacités d’adaptation
    *Bonnes aptitudes rédactionnelles
    *Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
    *Temps de travail / Horaires : 35 heures
    En cycle, suivant planning, sur six semaines :
    -1ère semaine : Lundi-jeudi : 8h00-16h00
    -2ème semaine : Mercredi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00), samedi : 13h00-21h00
    -3ème semaine : Lundi-vendredi : 8h00-16h00
    -4ème semaine : Lundi-jeudi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
    -5ème semaine : Mercredi-vendredi : 8h00-16h00, samedi 5h00-14h00
    -6ème semaine : Lundi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
    *Horaires de travail modifiés du 15 avril au 15 octobre : 16h00-24h00 au lieu de 13h00-21h00

    Possibilité de travail sur l’ensemble des postes horaires suivant nécessité de service
    Travail hors horaires préfixés dans le cadre des manifestations et cérémonies

    *Moyens mis à disposition :
    -Deux véhicules sérigraphiés, deux VTT
    -Armes de catégorie B et D (revolver, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
    -Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
    -Logiciel informatique : Ypolice

    *Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
    – Concours de la fonction publique territoriale obligatoire
    – Permis B obligatoire

    *Expérience professionnelle :
    Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

  • Temps de travail :Complet, 35h00 hebdomadaire
  • Type d’hébergement :Pas de logement

Contact

  • Téléphone collectivité :04 74 78 30 55
  • Adresse e-mail :drh@mairie-vienne.fr
  • Lien de publication :Non précisé
  • Informations complémentaires :•Rémunération : Statutaire – régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonction des agents de police de 20%), Indemnité d’Administration et de Technicité – NBI 15 points – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies -participation à la mutuelle prévoyance / santé -restaurant administratif Pour tout renseignement : Mairie de Vienne – Service DRH – 04.74.78.30.55

 

 

 

source : http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/zG1w6Sv5UE4,,,

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