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SNPM Syndicat National des policiers Municipaux

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10 – TROYES : GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

VILLE DE TROYES

Date de l’annonce
27/05/2016

Recruteur

VILLE DE TROYES

Localisation

Aube, CHAMPAGNE-ARDENNE

Description du poste

Catégorie C – Filière Police Municipale

Missions principales: Application des pouvoirs de Police du Maire en matière de Prévention, Surveillance du bon ordre, Tranquillité, Sécurité et Salubrité publiques :
– Exécution des tâches et missions confiées par le Chef de Brigade,
– Développement de la police de la circulation et du stationnement,
– Escorte de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives,..), foires, marchés,
– Surveillance des Z.U.S et être en relation directe avec leurs habitants,
– Police de stationnement : gênant, dangereux, abusif, mise en fourrière, immobilisation,
– Rédaction de rapports de police et écrits divers (MAD, rapports d’information,..),
– Constatations en matière de troubles de voisinage, lutte contre nuisances sonores…

Missions Annexes :
– Sécurisation occasionnelle des abords d’établissements scolaires (entrées / sorties),
– Sécurisation des réunions protocolaires (Conseil municipal, Commissions,…),
– Sécurisation de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives,..), foires, marchés,
– Visite des habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacances,
– Réalisation des enquêtes et notifications administratives,
– Application des actions de prévention routière,
– Accompagnement des cérémonies officielles et protocolaires,
– Lutte contre la divagation des animaux, capture et gestion animale.

Contraintes du poste :
– Forte disponibilité,
– Aptitude à travailler en extérieur par tout temps.

Description du candidat

PROFIL DU POSTE :
Savoirs
– Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de Police du Maire,
– Bonne connaissance de la topographie de la ville.

Savoir-Faire
– Transmettre fidèlement les consignes et directives reçues de la hiérarchie,
– Savoir prioriser l’urgence et rendre compte dans les délais,
– Savoir apprécier la maniabilité de l’engin,
– Faire preuve de qualités rédactionnelles,
– Aptitude à gérer une situation conflictuelle externe ou interne,
– Capacité d’organisation et de gestion du matériel mis à disposition,
– Esprit d’initiative, être une force de proposition auprès de la hiérarchie.

Savoir-Etre
– Excellente présentation et bonne condition physique,
– Sens du service public, qualité de communication, excellent relationnel, courtoisie,
– Ecoute, psychologie de l’individu, discrétion, impartialité et bonne condition physique,
– Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie, crédibilité,
– devoir de réserve, dynamisme, réactivité, respect des délais,
– Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 juin 2016 à :

Description du recruteur :

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines
Place Alexandre Israël
BP 767
10026 – TROYES Cedex
FRANCE

 

 

source : http://emploi.lagazettedescommunes.com/jobSearch/showOfferExt/offerId/191050

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